The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
Blog Article
معًا، يمكننا العمل من أجل خلق عالم يُعامل فيه الجميع باحترام وكرامة، بغض النظر عن عرقهم أو جنسهم أو جنسيتهم.
وبينما يبتعد نموذج الازدحام عن النظرية الكلاسيكية الحديثة، فإن النماذج المؤسساتية لا تتّبع الكلاسيكية الحديثة من الأساس.
بشكل عام، تأثير التمييز بعيد المدى ويمكن أن يكون له عواقب سلبية على حياتك المهنية والشخصية. من المهم التعرف على علامات التمييز واتخاذ إجراءات لمعالجتها.
الموارد البشرية الوظيفي الشخصي: العمل العسكري الكلب معالج
طفلة ترتدي ملابس عروس في مسيرة ضد زواج الأطفال والعنف ضد المرأة في جزين، لبنان.
Listed here’s how you understand Formal Internet websites use .gov A .gov Web-site belongs to an Formal governing administration Firm in America. Safe .gov Sites use HTTPS A lock ( LockA locked padlock
سكينة (يسار) ومنى تعملان في قسم التسويق في مقر شركة "لابيل في" في العاصمة المغربية الرباط.
التمييز في نور مكان العمل هو عندما يُعامل الشخص بشكل غير عادل أو غير متكافئ في مكان العمل على أساس العرق والجنس والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي وغيرها من العوامل المحمية بموجب القانون.
البحث عن العمل ماذا يقول أصحاب العمل عن الموظفين السابقين؟
في هذه المواد تتعهد الدول الأطراف بأن تقدم إلى الأمين العام للأمم المتحدة تقريرا عما تتخذه من تدابير لتنفيذ أحكام هذه الاتفاقية.
تقول كورتني: "شعرت بصدمة شديدة. لكي أكون صادقة يجب أن أقول إنني لم أظهر أي ردة فعل وكنت جالسة فقط، وشعرت وكأنني على وشك البكاء".
“تُعدّ تهديدات وزير الداخلية بقمع الحريات الأساسية باسم “الأخلاق” تصعيدًا خطيرًا في مستويات القمع الخانقة أصلًا في ليبيا بوجه الذين لا يمتثلون للمعايير الاجتماعية السائدة. إن اقتراحات فرض الحجاب الإلزامي على النساء والفتيات من عمر تسع سنوات، وتقييد الاختلاط بين الرجال والنساء، ومراقبة اختيارات الشباب الشخصية فيما يتعلق بقصات الشعر والملابس، ليست فقط مثيرة للقلق، بل تشكل أيضًا انتهاكًا لالتزامات ليبيا بموجب القانون الدولي.”
إصابة مشجعين إسرائيليين لكرة القدم في اشتباكات مع محتجين مؤيدين للفلسطينيين في هولندا
وكما أنه من غير القانوني تحديد تفضيل جنس معين في إعلان أو وصف وظيفة.